为深入学习《国有企业内部薪酬分配指引》政策，建立完善科学的企业内部薪酬分配制度，9月28日，集团举办了“发展大讲堂”第四期----国有企业内部薪酬分配指引政策培训会。各子企业人力资源分管领导、人力资源部门负责人、人力资源专员和相关财务人员共40余人参加培训。
本次培训对国有企业工资分配制度改革、国有企业绩效管理方法、国有企业内部薪酬分配指引和科技人才薪酬分配指引政策做了详细解读，同时通过多个案例分析让参训人员对绩效管理方法有了更深刻的理解，为进一步完善企业薪酬制度、全员绩效考核制度提供了参考。
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